Sisi News

Karyawan yang memiliki kinerja baik, biasanya memberikan dampak positif bagi keuangan perusahaan. Namun, tidak banyak perusahaan yang dapat membuat karyawan betah atau bertahan lama.

Di saat karyawan sukses ‘mendongkrak’ kinerja perusahaan, biasanya mereka meminta gaji lebih atau memilih untuk mencari tantangan baru. Hal itulah yang membuat banyak perusahaan ‘mati-matian’ untuk mempertahankan karyawan yang memiliki kinerja positif.

Namun, untuk membuat karyawan betah, bukan hanya sekedar soal uang saja. Mereka membutuhkan lingkungan kerja yang nyaman dan dapat menjadi wadah untuk menyalurkan passion mereka.

Baca Juga: Jangan Berlebihan, Ini Waktu Ideal Menggunakan Earphone

Berikut ini Sisi News merangkum beberapa tips untuk membuat karyawan betah:

Berikan Ruang Berpendapat

Seringkali, pemimpin sebuah perusahaan menerapkan sistem yang otoriter. Artinya, karyawan tidak boleh memberikan pendapat dan hanya menjalankan perintah semata.

Hal tersebut dapat membuat karyawan tidak nyaman dan demotivasi kerja. Sehingga penting bagi setiap pemimpin perusahaan atau manajer misalnya, untuk memberikan karyawan ruang berpendapat yang fair.

Lakukan Konseling Rutin

Tugas untuk memperhatikan kinerja setiap karyawan, memang berada di tangan bagian SDM atau HR sebuah perusahaan. Namun, sebagai pimpinan perusahaan, kita harus memiliki program untuk terus mendampingi setiap karyawan yang ada.

Salah satunya adalah melakukan konseling rutin. Konseling disini bisa mengundang Psikolog atau Ahli Psikologi untuk melakukan diskusi dan konsultasi dengan setiap karyawan.