Sisi News – Extra Job atau Pekerjaan tambahan sering kali memberikan kesempatan untuk anak muda, salah satunya Gen Z. Gunakan kesempatan ini untuk membangun jaringan profesional yang dapat membantu membuka pintu ke peluang pekerjaan lain.
Berikut Extra Job (Pekerjaan Tambahan) dan tips untuk mengurangi pengangguran di kalangan Gen Z.
1. Pekerjaan Tambahan untuk Gen Z
– Freelancing: Banyak peluang freelancing di bidang penulisan, desain grafis, pengembangan web, pemasaran digital, dan banyak lagi. Platform seperti Upwork, Fiverr, dan Freelancer dapat membantu menemukan proyek.
– Gig Economy: Bergabung dengan layanan seperti ojek online, pengantaran makanan, atau pekerjaan lainnya yang ditawarkan melalui aplikasi dapat menjadi sumber penghasilan tambahan.
– Content Creation: Dengan popularitas media sosial dan platform seperti YouTube, TikTok, dan Instagram, menjadi content creator adalah pilihan yang menarik. Monetisasi bisa melalui iklan, sponsor, atau penjualan produk.
– Teaching and Tutoring: Mengajar atau menjadi tutor online, terutama dalam mata pelajaran yang dikuasai, bisa menjadi cara untuk mendapatkan penghasilan.
– Reselling Products: Membeli produk dalam jumlah besar dan menjualnya kembali secara online atau melalui platform e-commerce dapat menjadi bisnis yang menguntungkan.
2. Tips Mengurangi Pengangguran di Kalangan Gen Z
Pendidikan dan Pelatihan: Gen Z harus terus memperbarui keterampilan mereka. Mengambil kursus online, sertifikasi, atau pelatihan khusus dapat meningkatkan daya saing di pasar kerja.
– Networking: Membangun jaringan profesional melalui platform seperti LinkedIn, serta menghadiri seminar dan workshop, dapat membuka peluang pekerjaan.
– Pengembangan Soft Skills: Keterampilan seperti komunikasi, kerja tim, dan kepemimpinan sangat dihargai oleh perusahaan. Gen Z harus fokus pada pengembangan keterampilan ini.
– Beradaptasi dengan Teknologi: Dengan semakin digitalnya dunia kerja, kemampuan untuk menggunakan teknologi terbaru sangat penting. Menguasai alat-alat produktivitas dan teknologi spesifik industri bisa menjadi keunggulan.
– Mencari Pengalaman Kerja: Mengambil magang atau pekerjaan paruh waktu bisa memberi pengalaman berharga dan koneksi industri yang dapat membantu dalam mencari pekerjaan penuh waktu.
– Kreativitas dan Inovasi: Gen Z sering dikenal sebagai generasi yang kreatif. Mengembangkan ide-ide inovatif dan solusi untuk masalah yang ada bisa membuka jalan untuk menciptakan peluang kerja sendiri.
– Mengambil langkah-langkah proaktif dan terus beradaptasi dengan perubahan di dunia kerja adalah kunci bagi Gen Z untuk mengurangi risiko pengangguran dan membangun karier yang sukses.